近年來，長豐縣崗集鎮錨定基層黨建提質增效目標，通過創新學習模式、優化隊伍管理、深化基層治理等一系列扎實舉措，讓基層黨建工作煥發新活力，實現黨員思想鑄魂提能、隊伍強基固本、治理惠民增效，為鄉村振興注入強勁“紅色動能”。

創新學習模式，助力基層黨建“鑄魂提能”。建立常態化學習機制，構建“線上+線下”“集中+分散”“理論+實踐”的“三維立體”學習體系，依托鎮黨委黨校、新時代文明實踐所（站）等陣地，開展“書記講堂”“專家授課”等專題黨課8余場，覆蓋黨員600余人次；深耕理論沃土，筑牢思想堡壘。打造大窯村“紅色研學”、青峰嶺“鄉村振興之8公里騎行環線”等3條研學路線，組織沉浸式主題黨日活動4次，累計吸引黨員群眾參與超2000人次，推動黨的創新理論在實地體驗中入腦入心；實施“頭雁領學”計劃，選拔27名非公黨建指導員組建宣講團，深入企業車間、田間地頭開展“微宣講”15余場，圍繞黨的方針政策，以方言土話、互動問答形式，將理論轉化為“家常話”，激活基層黨建“神經末梢”。

優化隊伍管理，助力基層黨建“強基固本”。引導黨員加入志愿服務隊，以服務時長為積分兌換獎品，今年以來，大窯村16名黨員通過積分兌換生活用品60余次。推行“黨員積分制”考核管理，將理論學習成效納入積分評定，累計表彰學習標兵25名，營造黨員比學趕超濃厚氛圍；建立村級后備干部人才庫，重點儲備35歲以下優秀人才40余名，實施“青苗培育”工程，圍繞鄉村振興、基層治理、產業發展等重點領域，開展專題培訓5期，培訓后備干部120余人次，選拔18名優秀后備干部進入村“兩委”班子；嚴管厚愛強隊伍，2024年組織黨員群眾開展民主測評，推行“老帶新”結對幫扶模式，安排16名資深干部與年輕黨員結成幫帶對子，通過“案例研討”等方式傳授基層工作經驗，累計開展幫帶活動10余場，推動干部能力素質“雙向提升”。

深化基層治理，助力基層黨建“惠民增效”。黨建引領聚合力，創新“黨建聯盟”機制，整合32家轄區企業、學校等資源，聯合開展“共駐共建”項目，解決群眾問題12件。探索“紅色網格”治理模式，劃分156個黨員責任區，設立56個黨員示范崗，累計化解矛盾糾紛89起；產業融合促增收，推行“黨建+產業”模式，培育草莓種植等6個產業項目，2024年村集體經濟收入實現“百萬全覆蓋”，經營性收入增長至近2500萬元，收益達1860萬元。其中，青峰嶺標準化種植基地日均生產慕斯類產品500余件，帶動30余人就業，人均年增收4萬元，以產業發展夯實民生根基；黨員服務暖民心，開展“黨員亮身份、樹形象”行動，組織黨員認領“微心愿”28個。2025年以來，開展政策宣傳、助農增收等志愿服務活動5次，切實將黨建活力轉化為服務群眾的實際行動。（撰稿人：楊玲玲；審核人：周永峰）